冬季白癜风注意事项 http://m.39.net/pf/a_4531861.html点击上方南风窗即可订阅我们真正要反思的是，中国的“海外游子”在美国是否真的学到了国际资本运作的经验和最顶尖的技术？一些人是不是把国外一个低级职位吹得天花乱坠，回国一边“撬动资源”，一边对还在美国办公室受印度人气的中国同学说：“人傻，钱多，速来！”在世界强企业（不包括中国国企和少数进入强的民企）或者那些显赫的国际金融机构中，印度人显然比中国人混得好得多——我们只讨论族裔，而不是国籍。
前不久，印度人桑达尔?皮查伊（SundarPichai）成为了谷歌新任CEO，再次刷新印度人身居要职的记录。
可以列出一个数据，先后担任世界强CEO的印度人有：百事公司CEO卢英德、花旗银行CEO潘伟迪、微软CEO纳德拉、诺基亚CEO拉吉夫?苏里。此外，那些多如过江之鲫的印度裔大企业副职就更不用说了。拿炙手可热的科技公司来说，中国人做到副职或“部门主任”的职位是凤毛麟角，微软的陆奇算是一位。那些在国内听起来吊炸天的投行或科技公司“副总裁”，不过是个中低级职位，甚至向“部门主任”汇报的级别都不够。
印度人为什么能行？目前主要流行两种观点：一是印度人把英语作为官方语言，有语言优势；二是印度人有抱团文化，“老乡”互相提携。这两条原因很关键，但或许只是表面现象，并有失偏颇。实际上，中国人之所以坚信印度人的这两条优势，很大程度上在于海外留学生吃这两条的亏太多了。以个人愚见，另一条原因或许才最为根本——印度人混得好，不是因为他们有多大优势，而是因为他们别无选择。
很多留学生都会说，印度人“功课”和中国人一样厉害。但我认为，这方面印度人肯定赶不上我们。因为，中国人“做功课”的传统有两千多年，而印度人上世纪中叶才废除种姓制度，大家一起“做功课”还不到百年。全民爱做“功课”不是小事，它其实关乎一个国家的*治传统。
*治传统上，中国和印度最大的不同在于，中国一直是中央集权国家，而印度不是。抛开中央集权的其他方面不说，其最大的优点是，除了皇帝之外，所有中国人都是平等的。始皇帝焚书坑儒是罪过，但他废除治理权力的贵族制，却给中国读书人带来了千年福音。“朝为田舍郎，暮登天子堂”。他们不问出身，可以考取功名，如果不想读书，还可以举起锄头，高呼一声“王侯将相宁有种乎”，“刘项原来不读书”。
但印度却不然，这是个领主制、贵族制和种姓制混杂的地方。在古代，下层种姓很少有晋升机会，不要说读书做官，连读书的物质条件都没有，而上层*权几乎都是贵族和高种姓把持。到了现代，中国和印度同样是两种不同状态。曾有好几位年轻大学生朋友和我交流，他们认为财富分配不公，富人恒富，穷人恒穷，阶层流动固化。我告诉他们：不要着急，中国数千年来最重要的*治传统就是“平等”二字，要相信中央一定会考虑普通人的利益。
但在印度，这就不一样了。前几年曾有个新闻，印度首富穆克什?安巴尼为自己建造了一座近30层楼的“世界最牛豪宅”，造价10亿美金。从这个新闻，我读出两点：印度富人不怕炫富，他们知道财产永远是自己家族的。你想想看，马云敢在杭州这样干吗？第二，印度的阶层隔膜比想象的严重，富人根本就希望直接和穷人“空间隔离”。
因此，对于印度的穷孩子来说，如果他们有着鸿鹄之志，只有一条路：念IIT（印度理工学院），然后去美国，然后在美国工作，忍辱负重，一步步向上爬。美国绝非镀金之地，它就是人生归宿。
但中国的孩子却不一样。你和留学生聊天，他们谈论的人生路径多半是：先在美国积累经验，然后回国“撬动资源”。
实际上，我们没有必要动辄反思“为什么中国人不行”。这是一种病。中国人的选择太多了，而印度同龄人只能背水一战。我们的留学生叫“海外游子”，而印度人不这么说。
我们真正要反思的是，中国的“海外游子”在美国是否真的学到了国际资本运作的经验和最顶尖的技术？一些人是不是把国外一个低级职位吹得天花乱坠，回国一边“撬动资源”，一边对还在美国办公室受印度人气的中国同学说：“人傻，钱多，速来！”
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